10级工伤伤残赔偿标准多少
- 律师解析
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结论：
10级工伤伤残赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用，需结合当地规定和本人实际情况确定最终赔偿数额。
法律解析：
根据相关法律规定，10级工伤伤残赔偿有明确的项目和标准。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
同时，工伤治疗期间原工资福利待遇不变，所在单位按月支付，医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等按规定报销。
由于各地规定不同，每个人实际情况也有差异，所以最终赔偿数额要结合当地规定和本人实际情况来确定。
如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。小朱认为自己应获得包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及工伤治疗期间工资福利待遇、医疗费等在内的赔偿。但用人单位认为一次性伤残补助金应按特定标准计算，且对部分医疗费用报销存在异议，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，小朱应获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资是指其因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、因小朱受工伤，劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同的，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地政府规定执行。
3、工伤治疗期间，小朱原工资福利待遇不变，由单位按月支付，医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等也应按规定报销。最终赔偿数额需结合当地规定和小朱实际情况确定。
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