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工资拖欠多久算犯罪吗

#工资福利 最新修订 | 2026-02-16
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郭培员律师
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律师解析
结论:
一般拖欠工资不算犯罪,但经政府部门责令支付仍不支付,且符合拒不支付劳动报酬罪“数额较大”标准的会入罪。
若在提起公诉前支付报酬并担责,可减轻或免除刑事处罚。
法律解析:
根据法律规定,拒不支付劳动报酬罪需满足经政府有关部门责令支付仍不支付这一条件。
对“数额较大”也有明确界定,一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上;
二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上,各地可依本地情况确定具体数额标准。
这是为了保障劳动者合法权益,规范用人单位支付工资行为。
若相关主体遇到工资被拖欠问题且涉及上述法律情况,不清楚如何处理,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱、小李等十二名劳动者在某工厂工作,工厂老板小胡以资金周转困难为由,拖欠他们工资数月。小朱等人多次讨要无果后,向政府有关部门反映。政府部门责令小胡支付工资,小胡仍拒不支付。经统计,小胡拖欠小朱等十二人劳动报酬累计达八万元。小朱等人遂向司法机关报案。

案情分析:

1、小胡拖欠小朱等十二名劳动者工资,经政府有关部门责令支付仍不支付,且拖欠劳动报酬数额累计达八万元,符合拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的“数额较大”标准,其行为可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
2、若小胡在提起公诉前支付劳动者报酬,并依法承担相应赔偿责任,可根据法律规定减轻或免除刑事处罚。
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精神病打人轻微伤能拘留吗,想了解如何处理精神病患者的打人行为?
[律师回复] 对于精神病患者打人致轻微伤是否能拘留以及如何处理其打人行为,需要分不同情况来看: 关于是否能拘留 这取决于该精神病人在实施打人行为时的精神状态,具体如下: 不能辨认或者不能控制自己行为 :依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。所以在这种情况下,不会对其进行拘留。 间歇性精神病人在精神正常时 :间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。如果符合拘留条件,是可以对其进行拘留的。比如,间歇性精神病人在未发病、精神状态正常时与他人发生冲突并将对方打成轻微伤,公安机关可以按照《治安管理处罚法》对其处以行政拘留。 处理精神病患者打人行为的一般方式 鉴定精神状态 :当发生精神病患者打人事件后,首先要对其精神状态进行专业鉴定。由具有资质的精神病鉴定机构,通过一系列专业的检查、评估和诊断,确定其在实施打人行为时是否处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。 治安处罚 : 不予处罚情形 :如前文所述,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时打人致轻微伤,不予治安处罚,但责令其监护人严加看管和治疗。 给予处罚情形 :间歇性精神病人在精神正常时打人致轻微伤,根据《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 民事赔偿 :无论精神病人是否承担治安责任,其监护人都需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 强制医疗 :如果精神病人实施暴力行为,危害公共安全或者严重危害公民人身安全,经法定程序鉴定依法不负刑事责任的,有继续危害社会可能的,可以予以强制医疗。这需要由人民法院决定,公安机关执行。
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