银行业亲属回避规定有哪些
- 律师解析
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结论：
银行业亲属回避规定依据监管要求和银行内部制度，旨在保障银行运营公正独立，防范利益冲突和道德风险。
法律解析：
监管要求商业银行在重要岗位任用中，有亲属关系的人员不得在同一机构担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务，也不得在一方担任领导职务的机构从事人事、财务、监察、内控等工作。
银行内部制度会进一步细化，明确亲属范围，包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等，并对不同层级、不同岗位的亲属回避作出具体规定。
这些规定是为了确保银行运营不受亲属关系干扰，维护金融秩序。
如果对银行业亲属回避规定存在疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确详细的法律建议。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻关系，小朱在某银行担任高级管理人员。小丽原本在该银行人事部门工作，小朱升职后，银行发现他们的亲属关系。银行认为小丽在人事部门工作，小朱担任领导职务，可能会引发利益冲突和道德风险，要求小丽进行岗位调整，但小丽认为自己工作能力出色，且未出现违规行为，不应进行岗位调整，双方因此产生争议。
案情分析:
1、监管层面要求商业银行在重要岗位任用中，存在亲属关系的不得在其中一方担任领导职务的机构从事人事等工作。小朱在银行任高级管理人员，小丽在人事部门工作，这种情况违反了监管要求。
2、银行内部制度通常会细化亲属回避规定，目的是保障银行运营的公正性、独立性，防范利益冲突和道德风险。虽然小丽工作能力出色且未违规，但从制度层面考虑，银行要求其岗位调整是合理的。
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