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夫妻撤销财产协议具体要怎么做

#合同纠纷 最新修订 | 2026-02-17
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包敬立律师
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律师解析
结论:
夫妻撤销财产协议需视不同情况处理,受损害方可在规定期限内向法院请求撤销,需准备相关材料立案,法院认定符合条件会判决撤销。
法律解析:
依据民法典,若夫妻财产协议是基于重大误解订立,或一方以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思订立,受损害方有撤销权。
撤销权行使期限因情形而异,一般是自知道或应当知道撤销事由之日起一年内;
重大误解为九十日内;
受胁迫则自胁迫行为终止之日起一年内。
撤销时,要准备好起诉状和证明协议可撤销的证据,向有管辖权的法院立案,并阐明撤销原因和诉求,法院经审理,若认定符合撤销条件,就会判决撤销协议。
若遇到夫妻财产协议撤销相关的复杂问题,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱和小李是夫妻,二人曾签订一份财产协议。后来小朱觉得签订协议时存在问题,认为小李以欺诈手段让自己在违背真实意思的情况下订立该协议,小朱得知这一情况后,决定向法院请求撤销该财产协议。小李则认为协议是双方自愿签订,不应撤销,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,若一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议,受损害方可以向法院请求撤销。小朱认为小李存在欺诈行为,若能证明,其有权请求撤销协议。
2、小朱一般应自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。若要撤销,需准备起诉状及证明协议存在可撤销情形的证据向有管辖权的法院立案,并向法院阐明撤销原因和诉求,若法院审理认定符合撤销条件,会判决撤销协议。
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个人故意拖欠工资如何处理最有效
个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。
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工资不给,该怎么办
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年薪80万员工被辞退如何赔偿
年薪80万员工被辞退,赔偿情况多样。若单位合法辞退,如员工严重违反公司规章,无需赔偿。若属违法辞退,单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依员工工作年限算,每满一年付一个月工资等。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,支付年限最高12年。
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只有工资欠条起诉能胜诉吗
10w+浏览2024-12-02
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