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房屋销售若违约,违约金数额究竟是多少

#房屋买卖 最新修订 | 2026-02-17
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包敬立律师
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律师解析
房屋销售若违约,违约金数额视具体情况定。
合同有约定就依约执行,比如按房屋总价比例付违约金。
没约定则按损失定,包括直接损失如额外购房成本,间接损失如错过投资机会。
法院综合考量判定数额。
违约金弥补损失并惩戒违约方。
过低可增,过高可减,最终由法院或仲裁机构依个案和法律确定,平衡利益维护公平。

案情回顾:

小许与小丽签订房屋买卖合同,合同约定若一方违约需支付违约金。后小许违约,小丽要求小许依约支付违约金,小许却认为违约金过高。双方就违约金数额产生争议,合同中虽有违约金约定,但未明确具体比例,且对于违约行为造成的损失范围及数额双方也各执一词。

案情分析:

1、若合同有明确违约金约定,应依约定执行。本案中合同有约定但比例不明,需进一步确定。
2、若无约定,按违约造成的损失确定违约金数额,包括直接和间接损失。本案需明确小许违约给小丽造成的具体损失。
3、违约金过低或过高时,守约方或违约方可请求调整,最终由法院或仲裁机构根据个案确定,以平衡双方利益。
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辞退职工单位是否负举证责任
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老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
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上班得大病公司可以辞退吗
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