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辞职老板以没招到人为由不让走咋办

#劳动关系 最新修订 | 2026-02-17
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郭培员律师
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律师解析
你有合法辞职的权利。
按规定,提前三十天书面告知单位就能解除合同,期满便可走人,无需老板批准。
老板以没人接手为由不让离职,这没法律效力。
要是老板阻拦,可找劳动监察部门。
投诉后他们会责令老板改正,保障你离职。
也能申请劳动仲裁,要求老板配合办离职。
准备好合同、辞职信等证据,就能顺利离职。

案情回顾:

小许向用人单位提出辞职,提前三十日以书面形式通知了单位。三十日期满后,老板却以没招到人为由阻拦小许离职。小许认为老板此举不合理,自己有权依法离职,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,小许提前三十日书面通知用人单位后,三十日期满即可离职,无需老板同意,老板阻拦的理由不具法律效力。
2、若老板仍阻拦,小许可向劳动监察部门投诉,劳动监察大队会责令老板改正。小许也可申请劳动仲裁,要求老板配合办理离职手续,同时要准备好劳动合同、辞职信及送达凭证等相关证据。
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