劳动仲裁可以跨区立案吗
- 律师解析
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劳动仲裁通常不能跨区立案。
劳动争议仲裁委管本区域内的劳动争议，由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖。
双方分别向两地申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
一般应向当地有管辖权的仲裁委立案，不跨区。
特殊情况如用人单位注册地与主办事机构所在地不一致等，要依具体情形判断管辖权，必要时咨询当地仲裁机构或法律人士，保障仲裁顺利进行。
案情回顾:
小许与公司产生劳动争议，他打算申请劳动仲裁。但他不清楚应该向哪个劳动争议仲裁委员会立案，听说一般不可以跨区立案，而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，他不确定自己的情况该如何选择立案地点。
案情分析:
1、劳动仲裁一般遵循属地管辖原则，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、若双方当事人分别向两地申请仲裁，劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有优先管辖权。
3、存在用人单位注册地与主要办事机构所在地不一致等特殊情况时，需具体判断管辖权归属，可咨询当地劳动仲裁机构或专业法律人士确定立案管辖地。
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