返聘人员辞退补偿吗
- 律师解析
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返聘人员被辞退有无补偿得看具体情形。
签了劳务合同的，按合同办;
合同没说辞退补偿的，通常没补偿。
要是返聘人员符合劳动关系特点，像接受单位管理、干单位安排的活拿报酬等，被辞退可能有补偿。
用人单位违法解除劳动合同，要付赔偿金;
合法解除的，可能给经济补偿，按工作年限，一年给一个月工资。
得依实际情况和相关法规综合判断。
案情回顾:
小胡被某单位返聘，双方签订了劳务合同。合同期满后单位不再续聘小胡，小胡认为自己应得到辞退补偿，单位则称合同未明确辞退补偿事宜，不应给予补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若返聘人员与单位签订劳务合同，通常按合同约定处理辞退补偿问题。本案中合同未明确相关事宜，一般无经济补偿。
2、若返聘人员符合劳动关系特征，被辞退时可能有补偿。但具体是否符合劳动关系特征及补偿情况，需结合实际工作状况及双方关系，依据相关法律法规综合判断。
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