公司倒闭可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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公司倒闭时，劳动者与单位劳动关系并非自动解除。
若遇工资拖欠等劳动争议，劳动者可申请劳动仲裁。
仲裁时要确定被申请人，公司注销可将股东等列为被申请人。
劳动者需备好劳动合同等证据。
仲裁机构依法律法规审理裁决。
若不服仲裁结果，可在规定时间内向法院起诉维权。
案情回顾:
公司倒闭后，劳动者与用人单位的劳动关系是否解除产生争议。劳动者因公司倒闭面临工资拖欠、经济补偿等问题，欲申请劳动仲裁，然而不确定适格被申请人，且不知如何准备证据来维护自身权益。
案情分析:
1、公司倒闭时，劳动关系并不当然解除，劳动者可就劳动争议申请仲裁。
2、若公司已注销，股东、出资人或开办单位可列为被申请人。
3、劳动者需准备劳动合同、工资支付记录等证据证明劳动关系及主张。
4、仲裁机构依法律法规审理并裁决，不服结果可在规定时间内向法院起诉。
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