劳动合同满内辞职有赔偿吗
- 律师解析
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劳动合同期内，劳动者主动辞职，若无单位过错，一般没赔偿。
不过有特殊情况，像单位强迫劳动，或没按约提供保护、条件等，劳动者辞职能获补偿。
补偿依工作年限算，一年给一月工资。
半年以上不满一年按一年计，不满半年给半月工资。
劳动者辞职要提前按程序通知单位，不然违规致单位损失得赔偿。
案情回顾:
小胡与公司签订劳动合同，工作一段时间后，小胡以公司未按合同约定提供劳动保护为由提出辞职，并要求公司给予经济补偿。公司认为小胡是主动辞职，不应给予补偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若公司确实未按合同约定提供劳动保护，小胡辞职符合可获经济补偿的情形。经济补偿应按其在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2、若小胡未按法定程序提前通知公司，给公司造成损失，需承担赔偿责任。
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