遭遇工伤与交通事故，误工费该怎么赔
- 律师解析
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工伤与交通事故竞合时，误工费赔偿规则如下：
工伤：
职工因工受伤需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月付。
期限一般不超12个月。
交通事故：
误工费依误工时间和收入定。
误工时间依医疗机构证明，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均算，无法举证则参照当地同行业平均工资。
两种赔偿主张互不冲突，都能依法获赔。
案情回顾:
小胡在上班途中遭遇交通事故受伤，因伤需暂停工作接受治疗。小胡所在单位表示会按照工伤规定支付停工留薪期工资，而小胡也准备向交通事故责任方主张误工费赔偿。此时，小胡对工伤与交通事故竞合时的误工费赔偿产生疑问，不知两者能否同时获得，以及具体赔偿标准如何确定。
案情分析:
1、工伤方面，职工因工作受伤暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。
2、交通事故方面，误工费依受害人误工时间和收入状况确定。误工时间据医疗机构证明，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照相关标准计算。两种赔偿主张互不冲突，均可依法获得。
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