工伤认定书下来后还能拿到赔偿吗
- 律师解析
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工伤认定书到手后，通常能获赔偿。
先清楚赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资等。
伤情轻无伤残等级，能要医疗费等。
有伤残等级的，除这些，还有一次性伤残补助金等。
备好劳动合同、医疗票据等材料，和单位协商赔偿，谈不拢可申请劳动仲裁。
仲裁委依工伤认定书等裁决，单位不履行，可申请法院强制执行。
要在规定时效主张权利，才能顺利获赔。
案情回顾:
小胡在工作期间受伤，工伤认定书已下达。小胡伤情较轻无伤残等级，其与用人单位就赔偿事宜产生分歧，小胡主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿，用人单位却不愿足额支付，双方协商不成，引发争议。
案情分析:
1、小胡应明确自身工伤赔偿项目，因其伤情较轻无伤残等级，可主张医疗费、停工留薪期工资等。
2、小胡需准备好劳动合同、医疗票据等相关材料，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁。
3、仲裁委将依据工伤认定书及相关证据，依法裁决用人单位支付赔偿款。若用人单位不履行裁决，小胡可通过法院强制执行。整个过程，小胡要注意在规定时效内主张权利，以顺利拿到赔偿。
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