公司工资总拖欠怎么办
- 律师解析
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公司拖欠工资是违法的。
先跟公司说清楚支付工资是他们的法定义务，不按时给有啥后果。
要是说不通，就去劳动监察部门投诉，他们能责令公司限期付工资。
公司逾期还不付，就得按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁维权，得准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁裁决生效后公司不履行，就申请强制执行。
咱得积极行动，保证工资按时足额拿到手。
案情回顾:
小胡所在公司拖欠工资，小胡多次与公司沟通要求支付工资无果。小胡认为公司行为涉嫌违反劳动法，不知如何维权，是向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁存在疑惑。
案情分析:
1、小胡可选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小胡加付赔偿金。
2、小胡也可申请劳动仲裁，需准备如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可申请强制执行。
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