员工挪用五万公款，该如何处理
- 律师解析
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挪用公款五万已涉挪用公款罪。
挪用公款归个人用，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，即构此罪。
公司要赶紧行动，先固定挪用公款的账目、交易记录等证据。
接着向公安机关报案，让其立案侦查。
罪名成立，嫌疑人将受刑事处罚。
公司还能通过民事诉讼要求返还公款及利息，挽回损失，同时完善财务制度，加强资金监管。
案情回顾:
小胡在公司任职期间，挪用公款五万。公司发现后，认为小胡的行为已涉嫌挪用公款罪。小胡则辩称自己并非故意挪用，只是临时周转资金，且很快就会归还。双方就小胡挪用公款的行为是否构成犯罪产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。小胡挪用公款五万，若符合上述情形，则构成挪用公款罪。
2、公司应及时固定证据，向公安机关报案。一旦罪名成立，小胡将面临刑事处罚。同时，公司可通过民事诉讼要求小胡返还挪用的公款及相应利息，以挽回经济损失。
3、公司内部应借此完善财务管理制度，加强对资金的监管，防止类似事件再次发生。
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