律图审稿专业委员会3轮严审

规定份额的房产证是否具有效力

#房产纠纷 最新修订 | 2026-02-19
921浏览
袁柏林律师
袁柏林律师在线
北京市金台律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:4848人
咨询我
专业处理房产纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,房产纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房产纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
房产证注明的份额具法律效力。
共有房产时,登记份额明确各共有人产权比例,基于合法约定等确定。
比如按份共有人,份额不同,房屋处分、收益分配、维修责任等依此定权利义务,是法定凭证受法律保护。
若有争议,通过法定程序重定,未变更前原登记份额有效。

案情回顾:

小胡和小丽共有一套房产,房产证上注明小胡占60%份额,小丽占40%份额。后两人因房屋收益分配产生争议,小丽认为小胡占比过高,收益分配不合理,要求重新划分份额。小胡则坚持按照房产证上登记的份额来分配。

案情分析:

1、房产证上注明的份额具有法律效力,是共有人产权比例的法定凭证。
2、在房屋处分、收益分配、维修责任承担等方面,共有人依此份额确定权利义务。
3、若共有人对份额有争议,一般需通过法定程序如民事诉讼等重新确定,但未依法变更前,原登记份额持续有效。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港181****6660用户2分钟前已获取解答
常州188****3584用户3分钟前已获取解答
淮安134****6443用户3分钟前已获取解答

房产纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125692人选择咨询律师
3009位律师在线平均3分钟响应99%好评
规定份额的房产证是否具有效力
一键咨询
  • 163****6531用户3分钟前提交了咨询
    135****4181用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****7333用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****3056用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****6268用户3分钟前提交了咨询
    133****5021用户2分钟前提交了咨询
    131****3874用户2分钟前提交了咨询
    160****3846用户4分钟前提交了咨询
    158****8671用户1分钟前提交了咨询
  • 164****0374用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****3181用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****5141用户3分钟前提交了咨询
    160****8237用户4分钟前提交了咨询
    154****5272用户1分钟前提交了咨询
    140****3045用户2分钟前提交了咨询
    136****3825用户3分钟前提交了咨询
    155****1280用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****0218用户2分钟前提交了咨询
    152****5756用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****8014用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****5718用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****5550用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****4435用户4分钟前提交了咨询
    130****8112用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****5756用户4分钟前提交了咨询
    143****1438用户3分钟前提交了咨询
    175****8438用户2分钟前提交了咨询
    131****1320用户3分钟前提交了咨询
    142****6200用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****8477用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****5681用户3分钟前提交了咨询
    136****3437用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****6863用户1分钟前提交了咨询
    165****8020用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****6160用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****2523用户4分钟前提交了咨询
    153****5030用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****2268用户4分钟前提交了咨询
    140****6754用户4分钟前提交了咨询
    174****3431用户2分钟前提交了咨询
    173****7732用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****7141用户3分钟前提交了咨询
    151****3260用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****7855用户3分钟前提交了咨询
    160****3072用户4分钟前提交了咨询
    160****7381用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****7166用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****0121用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****6142用户2分钟前提交了咨询
    166****5221用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
连云港134****6688用户2分钟前已获取解答
南京135****9047用户3分钟前已获取解答
南通134****4571用户4分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****6349用户4分钟前已提交咨询
镇江156****9016用户2分钟前已获取解答
无锡178****3791用户2分钟前已提交咨询
常州177****5137用户2分钟前已获取解答
沭阳177****5721用户1分钟前已提交咨询
宿迁188****5547用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换