人员损失的赔偿标准具体多少
- 律师解析
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人员损失赔偿标准因多种因素而不同。
一般人身损害赔偿里，医疗费按实际花的算;
误工费依误工时间和收入定。
残疾赔偿金按伤残等级、当地居民收入标准，自定残日起算一定年限。
死亡赔偿金类似，按当地收入标准按年限算。
还有护理费等赔偿项目，具体数额结合实际，通过法定计算得出，建议说清案情，以便准确分析赔偿标准。
案情回顾:
小许在一场意外事故中受伤，与侵权方就人员损失赔偿标准产生争议。小许认为应按照自己的实际误工天数和收入全额计算误工费，残疾赔偿金也应按较高标准。侵权方则认为误工费应按行业平均标准计算，残疾赔偿金应根据小许的伤残等级及当地农村居民人均纯收入标准计算，双方对医疗费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等赔偿项目数额也各执一词。
案情分析:
1、医疗费按实际支出计算，双方对此无争议，应依据相关票据确定。
2、误工费依误工时间和收入状况而定，需有证据证明误工时间及收入情况，按法定方式计算。
3、残疾赔偿金按伤残等级、当地收入标准及年限计算，要准确认定伤残等级及适用标准。
4、死亡赔偿金计算方式类似残疾赔偿金，需明确死亡原因等情况。
5、护理费、营养费、精神损害抚慰金等赔偿项目数额结合实际情况通过法定计算得出，关键在于确定侵权行为过错程度、损害后果等因素。
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