未签合同在工地受伤怎样进行赔付
- 律师解析
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先得确认和工地有事实劳动关系。
要是能证实，就能去申请工伤认定。
认定工伤后，依照相关规定赔付。
构成伤残的话，有一次性伤残补助金等;
停工留薪期内，工资福利照旧。
没交工伤保险，单位担全部赔偿责任。
要是没法证明劳动关系，可按人身损害赔偿维权。
得做伤残鉴定，依结果算赔偿，像医疗费、误工费等。
按双方过错划分赔偿责任。
要及时收集工作证等证据，必要时找律师帮忙。
案情回顾:
小许在工地工作时受伤，其与工地是否存在事实劳动关系存疑。若能证明存在劳动关系，便可申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔；若无法证明，则按人身损害赔偿主张权利，赔偿责任依双方过错确定。小许不知该如何维护自身权益，也不确定自己与工地的关系，故寻求帮助。
案情分析:
1、若小许能证明与工地存在事实劳动关系，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
2、若无法证明劳动关系，按人身损害赔偿主张权利，需进行伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额，赔偿责任依双方过错确定。
3、小许应及时收集工作证、考勤记录、工友证言、事故现场照片等证据，维护自身权益，必要时可咨询专业律师介入。
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