拖欠工资扣钱怎么处理
- 律师解析
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用人单位拖欠工资又扣钱，这是违法的。
先和单位商量，让其足额付薪并退还被扣钱。
谈不拢就向劳动监察投诉，他们能责令单位限期给，超期不给要按比例加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁，备好相关证据。
仲裁后单位不履行，可去法院申请强制执行。
劳动者得用合法办法维护拿足额报酬的权利。
案情回顾:
小何所在单位存在拖欠工资且扣钱的情况，小何与单位协商无果，不知该如何维护自身权益，是向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁，抑或是有其他更好的办法，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小何可先与单位协商，要求足额支付工资并返还扣款项。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、小何也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
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