劳动仲裁是否可解决工伤赔偿问题
- 律师解析
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工伤赔偿纠纷属劳动争议，能通过劳动仲裁解决。
职工工伤后，和单位就认定、鉴定、赔偿数额等有争议，可申请仲裁。
仲裁要按程序，提交劳动合同、工伤认定决定书等证据。
仲裁委依事实法律裁决赔偿责任与数额。
单位不服可起诉，职工满意单位应履行，不履行可申请强制执行。
案情回顾:
小许在工作期间受伤，与用人单位就工伤赔偿产生纠纷，双方对工伤认定、赔偿数额等存在争议，协商无果后，小许依法申请劳动仲裁。
案情分析:
1、工伤赔偿纠纷属劳动争议范畴，职工发生工伤后与用人单位产生相关争议可申请劳动仲裁。
2、仲裁时要遵循法定程序，提交如劳动合同、工伤认定决定书等相关证据。
3、仲裁委依据事实和法律裁决工伤赔偿责任及数额，用人单位不服可起诉，职工满意则用人单位应履行赔偿义务，拒不履行可强制执行。
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