劳务中介扣工资后，该怎么去处理问题
- 律师解析
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劳务中介随意扣工资不合法。
先跟中介沟通，让其给出扣钱理由并退还。
协商无果就收集劳动合同、工资条等证据。
接着可向劳动监察投诉，责令中介改正退款，也能申请劳动仲裁，要求支付克扣工资和赔偿金。
仲裁有效，不履行可申请强制执行。
维权要按法定程序来。
案情回顾:
小胡在劳务中介的介绍下进入某单位工作，劳务中介却无故克扣了小胡部分工资。小胡与劳务中介沟通，要求说明扣工资的合理依据并返还克扣部分，但协商无果。小胡不知劳务中介扣工资是否合法，自己该如何维权。
案情分析:
1、若劳务中介无故克扣工资，属于违法行为。小胡可先与劳务中介协商，要求其说明扣工资的合理依据并返还克扣部分。
2、若协商不成，小胡可收集劳动合同、工资条等相关证据。
3、小胡可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其改正并退还克扣工资。
4、小胡也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求劳务中介支付克扣工资及可能产生的赔偿金等。若劳务中介不履行仲裁裁决，可申请强制执行。
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