中介欠薪且没签合同，劳动者该怎么做
- 律师解析
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先跟中介谈，让其付拖欠工资。
谈不拢就收集证据，像工作证、考勤记录等。
然后向劳动监察部门投诉，责令中介限期付薪，逾期不付要加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁，要求支付工资、双倍工资差额等。
仲裁生效后不履行，可申请法院强制执行。
要在争议发生一年内申请仲裁维权。
案情回顾:
小许受雇于某中介，但中介拖欠其工资。小许先是与中介协商支付拖欠工资事宜，然而协商无果。之后小许面临选择，是向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁来讨薪，同时对于未签合同的双倍工资差额是否能主张也存疑问，这成为了本案的争议焦点。
案情分析:
1、小许可收集如工作证、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令中介限期支付工资，逾期不支付则加付赔偿金。
3、小许也可申请劳动仲裁，要求中介支付工资及未签合同的双倍工资差额等。仲裁生效后，中介不履行可向法院申请强制执行，且需在劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委提出申请。
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