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老板以生意不好为由辞退员工如何处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-02-20
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郭培员律师
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律师解析
老板因生意不好辞退员工,可能违反劳动合同法。
员工觉得老板行为违法,可先和老板谈,要求继续履行合同或合理补偿。
谈不拢,就收集劳动合同、工资条等证据。
接着向劳动仲裁委申请仲裁,确认辞退违法,主张恢复劳动关系或拿赔偿金。
赔偿金是经济补偿标准的二倍。
对仲裁结果不服,可在规定时间起诉。

案情回顾:

老板以生意不好为由辞退员工,员工认为老板此举违法,双方产生争议。员工先尝试与老板协商,要求继续履行劳动合同或给予合理补偿,但协商无果。

案情分析:

1、员工若认为老板辞退行为违法,可收集劳动合同、工资条等相关证据。
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认辞退违法,主张恢复劳动关系或支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
3、若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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