签了合同没上班，签劳动合同还能反悔不
- 律师解析
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签了劳动合同后反悔，通常会有法律后果。
劳动合同具法律效力，单方反悔不上班可能违约，单位有权要求担责，像赔偿损失等。
要是有法定可撤销情形，像重大误解、显失公平等，能申请撤销。
建议先和单位友好协商，说清反悔原因。
协商不成，得考虑违约后果。
轻易反悔有法律风险，得慎重。
案情回顾:
小许与某单位签订劳动合同后反悔不想上班，单位认为小许构成违约，要求其承担违约责任。小许则称签订合同时存在重大误解，合同应属可撤销。双方就劳动合同的效力及小许是否违约产生争议。
案情分析:
1、若小许单方面反悔不上班，可能构成违约，用人单位有权要求其承担违约责任。
2、若存在法定可撤销情形，如重大误解等，小许可通过法定程序申请撤销合同。
3、建议小许先与用人单位友好协商，说明反悔原因，若协商不成，需考量违约的法律责任。
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