十级工伤获一次性伤残就业赔偿标准是什么
- 律师解析
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十级工伤的一次性伤残就业补助金标准依所在地区而定。
通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，像有些地区，十级伤残的补助金是7个月该平均工资。
计算方式是当地上年度职工月平均工资乘相应月数。
工伤职工被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止或本人提解除合同，由用人单位支付。
这能保障其离职后有经济补偿，具体标准可咨询当地社保部门或专业律师。
案情回顾:
小胡因工伤被鉴定为十级伤残，劳动合同期满后，小胡要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位认为应按另一地区标准支付，小胡则坚持按自己所在地区标准。双方就十级工伤一次性伤残就业补助金标准产生争议。
案情分析:
1、十级工伤一次性伤残就业补助金标准依所在地区而定，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。
2、计算方式为当地上年度职工月平均工资乘以相应月数。
3、劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付该补助金，具体标准可咨询当地社保部门或专业律师。
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