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公司拆分,被拖欠的工资要怎样处理

#工资福利 最新修订 | 2026-02-21
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郭培员律师
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律师解析
公司拆分不影响劳动者工资权益。
可先与原公司或新公司协商支付拖欠工资,协商不成可向劳动监察部门投诉,责令支付。
也能申请劳动仲裁,准备劳动合同、工资条等证据追讨工资。
对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
劳动者能通过多种合法途径追讨工资,拆分后公司对原债务有承担方式,无需担忧工资讨不回。

案情回顾:

小胡所在公司进行拆分,拆分后小胡发现自己的工资被拖欠。小胡与原公司及新公司协商支付工资事宜,但协商无果。小胡不知该如何追讨被拖欠的工资,担心因公司拆分而无法讨回工资。

案情分析:

1、小胡可向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位支付拖欠工资。
2、小胡也可申请劳动仲裁,通过仲裁程序要求支付工资。仲裁时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
3、若小胡对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。
4、拆分后的公司对原公司债务一般有相应的承担责任方式,小胡不必因公司拆分而担忧工资无法讨回。
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