遇到老板不发工资，员工怎样起诉
- 律师解析
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要先确定劳动关系，像劳动合同、考勤记录、工作证等能证明和老板有雇佣关系。
算好应得工资数。
备好起诉状，写清双方信息、诉求，如支付工资及逾期补偿等，写明事实理由。
向用人单位所在地或合同履行地仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据。
仲裁委受理后开庭审理。
对结果不服，在规定时间内向法院起诉。
全程注意保存证据保障权益，劳动争议先仲裁。
案情回顾:
小许在某单位工作后，单位一直未支付工资。小许与单位就工资支付问题产生争议，小许准备通过法律途径维权。他不清楚该如何确定劳动关系，也不知应得工资数额怎么算，更不了解整个维权流程。
案情分析:
1、小许首先要明确劳动关系，比如拿出劳动合同、考勤记录、工作证等能证明与单位存在雇佣关系的证据。
2、计算好应得工资数额，准备起诉状，写明双方基本信息、诉讼请求及事实与理由。
3、向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。
4、仲裁委受理后会安排开庭审理，若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保存好各类证据。
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