上司辞退你怎样维权
- 律师解析
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要是上司违法把咱辞退了，咱得这么维权：
先弄清楚辞退合不合法。
要是违法解除劳动合同，咱能要求继续履行合同，单位就得照做;
要是不想继续履行或者合同没法履行了，单位得按经济补偿标准的两倍给咱赔偿金。
经济补偿按咱在单位的工作年限，一年给一个月工资。
能先和单位协商，不行就向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正。
也能直接申请劳动仲裁，靠仲裁委裁决维权。
对仲裁结果不服，还能去法院起诉。
案情回顾:
小许被上司违法辞退，小许认为上司此举违法，要求上司继续履行劳动合同遭拒。小许遂与上司协商解决此事，上司拒绝协商。小许欲通过法律途径维权，不知该向劳动监察部门投诉还是直接申请劳动仲裁。
案情分析:
1、首先需确定辞退行为是否违法，若违法，小许有权要求继续履行合同或获相应赔偿金。
2、小许可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。
3、若对仲裁结果不服，小许还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
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