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克扣拖欠工资怎么解决

#工资福利 最新修订 | 2026-02-21
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郭培员律师
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律师解析
遇到克扣拖欠工资,可这样解决:
先跟单位协商要工资,留好聊天记录、通话录音等证据。
协商不成可找劳动监察投诉,他们会责令单位限期付,逾期不付要加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁,交申请书和证据,裁决有终局性,不履行可申请强制执行。
对仲裁不服还能起诉,通过司法维护权益,劳动者要积极维权。

案情回顾:

小许在某单位工作后,单位却克扣拖欠其工资。小许先与单位协商,要求支付工资,并留存了聊天记录等证据,但协商无果。之后小许向劳动监察部门投诉,监察部门责令单位限期支付,单位仍未履行。小许又申请劳动仲裁,仲裁结果出来后,单位依旧不履行,小许遂考虑向法院提起诉讼,维护自身获取足额工资的权利,由此产生了一系列维权方式的选择争议。

案情分析:

1、小许与单位协商不成后,有权向劳动监察部门投诉,监察部门会依法责令单位支付工资及加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁符合法律程序,仲裁裁决具有终局性,单位不履行可申请强制执行。
3、若小许对仲裁结果不服,在规定期限内可向人民法院提起诉讼,通过司法途径进一步维护权益。
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