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没签合同拖欠两月工资有没有赔偿金

#工资福利 最新修订 | 2026-02-21
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郭培员律师
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律师解析
要是用人单位没签合同还拖欠俩月工资,是有赔偿的。
没签合同的话,用工超1个月不满1年没签书面合同,单位得每月给劳动者双倍工资。
拖欠工资,单位要足额付薪,还得按应付金额50%到100%给劳动者加付赔偿金。
先和单位协商,不成的话,能向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁。
要收集工作证、考勤记录等证据维权。

案情回顾:

小许在某单位工作,单位未与其签订劳动合同,且拖欠了两个月工资。小许多次与单位协商解决工资问题无果,遂寻求法律途径维权。双方争议焦点在于单位未签合同及拖欠工资的责任认定,以及小许如何有效维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定,自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。
2、用人单位拖欠工资,需足额支付,并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3、小许可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,要注意收集工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
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