被拖欠工资会怎么处理
- 律师解析
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要是被欠了工资，有这些办法解决：
先跟单位商量，让尽快足额给工资，这是最方便的法子。
谈不拢就找劳动监察投诉。
他们能责令单位限期给，超期不给的，会让单位按金额的一定比例加付赔偿金给劳动者。
也能申请劳动仲裁，要在争议发生一年内书面申请。
裁决生效后单位还不履行，可去法院申请强制执行。
通过工会反映，借助工会和单位协商解决也行。
总之得积极用合法途径维护拿报酬的权利。
案情回顾:
小胡受雇于某单位，工作一段时间后，单位却拖欠其工资。小胡先是与单位协商，要求足额支付工资，单位却拒绝。之后小胡向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，单位依旧拖延。小胡又申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，单位仍不履行支付义务，引发争议。
案情分析:
1、小胡与单位协商不成后，选择向劳动监察部门投诉，符合法律规定，劳动监察部门有权责令单位支付工资及加付赔偿金。
2、小胡申请劳动仲裁，且在规定时间内提出书面申请，程序合法。仲裁裁决生效后，单位不履行，小胡可依法向法院申请强制执行以维护自身权益。
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