头部受伤工伤误工费赔多少
- 律师解析
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工伤误工费就是停工留薪期工资。
按规定，停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月付。
停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊，经确认可适当延长，也不超12个月。
评伤残等级后，停发原待遇。
期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
赔偿金额依实际工资和停工留薪期时长算。
如月工资5000元，停工留薪期6个月，误工费就是30000元。
案情回顾:
小许在工作中受伤，所在单位需支付其工伤误工费即停工留薪期工资。小许对赔偿金额存疑，因其不知该按怎样的标准计算。单位称按规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付，且一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但也不超12个月，评定伤残等级后待遇有变化，小许对此规定理解模糊，不知自身情况该如何计算赔偿金额。
案情分析:
1、工伤误工费计算需结合实际工资及劳动能力鉴定确定的停工留薪期时长。
2、如小许月工资5000元，停工留薪期6个月，误工费为5000×6=30000元。
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