申请仲裁追讨单位欠薪，能否要补偿金
- 律师解析
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申请仲裁追讨单位欠薪，能主张经济补偿金。
单位没及时足额付报酬，劳动者可解除合同并要求补偿。
补偿按工作年限算，一年给一月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年给半月工资。
追讨时要提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的证据，仲裁委认定后会依法裁决单位支付欠薪和补偿金。
案情回顾:
小胡在某单位工作，单位却未及时足额支付其劳动报酬。小胡多次与单位沟通无果后，决定申请仲裁追讨欠薪，并主张经济补偿金。小胡提供了劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。小胡的情况符合此规定。
2、小胡提供了相关证据，若仲裁委认定单位存在欠薪情况，会依法裁决单位支付欠薪及相应经济补偿金。
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