被拖欠工资异地怎么诉讼
- 律师解析
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先找对管辖法院，按规定，劳动纠纷案子由单位所在地或合同履行地的基层法院管。
要是合同履行地不明，就由单位所在地法院管。
准备好劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资被拖欠。
接着写起诉状，写明双方信息、诉求、事实和理由。
备好材料去有管辖权的法院立案，立案后按通知参加庭审，清楚讲诉求和证据，依法维权，争取讨回拖欠工资。
案情回顾:
小何因被单位拖欠工资，欲通过法律途径解决。在确定管辖法院时，依据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。小何准备好劳动合同、工资条、打卡记录等证据，撰写起诉状写明原被告信息、诉讼请求及事实与理由，前往有管辖权的法院立案，后续将按法院通知参加庭审。
案情分析:
1、明确管辖法院是解决劳动争议案件的重要前提，需根据法律规定确定用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。
2、准备充分的证据对于证明劳动关系及工资拖欠事实至关重要，如劳动合同、工资条、打卡记录等。
3、撰写起诉状要清晰写明原被告信息、诉讼请求及事实与理由，确保诉求合理合法。
4、立案后按法院通知参加庭审，在庭审中清晰阐述诉求及证据，遵循法定程序维护自身权益。
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