上下班期间因劳务受伤算不算工伤情况
- 律师解析
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上下班途中因劳务受伤，符合条件算工伤。
在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。
强调“非本人主要责任”，若本人担责则不算工伤。
如正常行走被闯红灯车撞无主责可认定;
本人闯红灯被撞担主责则不算。
因工作原因从事相关预备或收尾工作受事故伤害等法定情形，也可能认定工伤，依实际和证据综合判定。
案情回顾:
小许在上下班途中遭遇交通事故受伤，他认为自己应被认定为工伤。但公司方面表示，事故发生时小许存在闯红灯行为，需承担主要责任，不应认定为工伤。双方就小许此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
2、若本人在交通事故中承担主要责任，则不能认定为工伤。所以本案关键在于确定小许在此次事故中是否负主要责任，这将决定其受伤能否被认定为工伤，需依据相关证据综合判定。
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