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员工私自收钱,公司是否要担责

#劳动关系 最新修订 | 2026-02-23
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郭培员律师
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律师解析
员工私自收钱,若以公司名义且在职权内,构成表见代理,公司要担责。
表见代理就是行为人没代理权,但相对人有理由信其有,公司就得对后果负责。
要是员工私自收钱是个人行为,与公司无关,公司通常无需担责。
像员工利用职务收客户回扣,公司不知情无过错,就不应担责。
关键看员工行为与公司的关联,以及相对人有无合理理由信员工有收款权。
公司管理不善有过错,会影响责任认定。

案情回顾:

小胡在公司任职期间私自收取客户款项,客户认为小胡有公司授权,要求公司担责,公司则称小胡是个人行为,双方产生争议。关键在于判断小胡收款行为与公司的关联性,以及客户是否有合理理由相信小胡有收款权限,同时公司是否存在管理不善等过错影响责任认定。

案情分析:

1、若小胡私自收钱是以公司名义且在其职权范围内,构成表见代理,公司需担责。
2、若小胡私自收钱完全是个人行为,与公司无关,公司一般无需担责。
3、关键在于判断小胡行为与公司的关联性及相对人是否有合理理由相信小胡有收款的权限,若公司存在管理不善等过错,可能影响责任认定。
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