被拖欠1800工资是否还能要回
- 律师解析
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按劳动法，单位有按时足额给员工发工资的责任。
要是被欠1800元工资，能通过合法办法讨回。
先和单位商量，要保留聊天记录、通话录音等证据。
谈不拢可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理，责令单位发钱。
还能申请劳动仲裁，得交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
仲裁结果有法律效力，单位不履行，可通过法院强制要求支付。
要积极维权拿回工资。
案情回顾:
小胡被用人单位拖欠1800元工资，小胡多次与用人单位协商无果，用人单位拒绝支付工资，双方因此产生纠纷。小胡不知如何维护自身权益，是选择向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，陷入两难。
案情分析:
1、根据劳动法规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务，小胡的工资被拖欠，其权益受到侵害。
2、小胡可先与用人单位协商，协商时保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
3、若协商不成，小胡可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
4、小胡也可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可通过法院强制执行程序要求支付。
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