劳务人员伤亡后赔偿标准是多少
- 律师解析
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劳务人员伤亡赔偿得看具体情形。
要是因劳务受伤，通常接受劳务方担责。
赔偿有医疗费、误工费等。
医疗费实报，误工费看误工时间和收入，护理费依护理级别算。
残疾或死亡赔偿金按当地收入标准，依年龄算年限。
具体赔偿要综合算，最好咨询律师获准确建议。
案情回顾:
小许受雇于他人从事劳务工作，在工作期间不幸受伤。小许家属与雇主就赔偿问题产生分歧，家属认为雇主应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等各项费用，且对残疾赔偿金或死亡赔偿金的计算标准也有疑问，不知应如何确定具体数额。
案情分析:
1、若因提供劳务致害，接受劳务一方通常需承担侵权责任。
2、赔偿项目众多，如医疗费按实际支出算，误工费依误工时间和收入状况确定等。
3、残疾赔偿金、死亡赔偿金有明确计算标准，需按受诉法院所在地上一年度相关收入标准及年龄情况计算，具体数额要综合考量多因素，建议咨询专业律师。
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