工资被拖欠是否可申请劳动仲裁
- 律师解析
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工资被拖可去申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的关键办法。
按规定，单位得按时足额给员工发工资。
要是拖了，员工就能去劳动争议仲裁委申请仲裁。
申请时要备好能证明劳动关系和工资被拖的证据，像劳动合同、工资条等。
仲裁委受理后会审理，若判单位付工资但不执行，员工可申请强制执行，以此维护自身权益。
案情回顾:
小许在某单位工作后，单位却拖欠其工资。小许与单位多次协商无果，遂准备通过法律途径解决。小许认为单位的行为严重损害了自己的权益，而单位则坚称有自身的困难才延迟支付工资。双方就工资支付问题产生争议，小许决定申请劳动仲裁来维护自己的权益。
案情分析:
1、根据相关法律法规，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务，小许所在单位拖欠工资的行为违法。
2、小许申请仲裁时，需准备如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。
3、若仲裁委员会裁决用人单位支付工资，而其拒不执行，小许可通过法律程序申请强制执行，以此有效维护自身合法权益。
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