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认定过失伤害得准备哪些证据

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-02-25
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王颖律师
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律师解析
认定过失伤害得准备多方面证据。
要有证明行为存在的,像监控录像、证人证言。
还得证明行为人有过失,比如违规操作等书证物证。
关于伤害结果的证据,像医院诊断、病历等也不能少。
行为与结果因果关系证据也关键,像现场环境等材料。
全面收集证据形成链,才能有力支持认定。

案情回顾:

小胡与小许在工作中产生纠纷,小胡情绪激动之下推了小许一把,致使小许摔倒受伤。小许随后被送往医院治疗,小胡却否认自己的行为与小许受伤有关。双方为此产生争议,焦点在于小胡的行为是否构成过失伤害以及如何认定。

案情分析:

1、需收集证明小胡推搡行为存在的证据,如现场监控录像、证人证言等。
2、要找到能证明小胡存在过失的证据,像其违反操作规程、未尽合理注意义务等相关书证、物证。
3、需有关于小许伤害结果的证据,包括医院诊断证明、病历、伤情鉴定报告等。
4、关键是收集行为与结果之间因果关系的证据,如现场环境、行为发生先后顺序等材料,形成完整证据链以支持过失伤害认定。
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