2026四级工伤赔偿标准是多少
- 律师解析
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一次性伤残补助金：
工伤保险基金按四级伤残，给21个月本人工资。
伤残津贴：
工伤保险基金按月付本人工资75%，低于当地最低工资由基金补足。
基本养老保险待遇：
退休后停发伤残津贴，按规定享受养老保险，低于伤残津贴由基金补足。
其他：
四级伤残由单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
赔偿依本人工资等综合定。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，被鉴定为四级伤残。小胡认为公司应按照四级工伤赔偿标准给予赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。公司则认为赔偿数额需结合多种因素综合确定，双方在赔偿数额上产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，四级工伤应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。
2、伤残津贴也应由工伤保险基金按月支付，四级伤残为本人工资的75%，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
4、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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