无欠条无转账记录，工资怎么讨回
- 律师解析
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先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像工作证、考勤记录等。
能证明劳动关系和工资标准后，先与用人单位协商，不成则向劳动监察部门投诉，责令支付工资。
也可申请劳动仲裁，提交证据。
仲裁后用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
还能通过工会等第三方组织调解。
即便没欠条和转账记录，多方式收集证据也能依法讨回工资。
案情回顾:
小许在某单位工作，单位未支付其工资。小许没有工资欠条和转账记录，为证明劳动关系及工资数额，他需要收集工作证、考勤记录等证据。小许不知该如何维权，是与单位协商，还是向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，又或是通过工会等第三方组织调解，存在多种选择上的争议。
案情分析:
1、若小许能收集到足够证据证明劳动关系及工资标准，可先尝试与用人单位协商解决工资问题。
2、协商不成时，小许可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
3、小许也可以申请劳动仲裁，提交相关证据，仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
4、还可通过工会等第三方组织介入调解，促使双方达成解决方案，依法讨回工资。
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