工伤时能不能提出精神损失费要求
- 律师解析
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工伤通常没法主张精神损失费。
工伤赔偿按无过错补偿原则，涵盖医疗费、停工留薪期工资等，用于补偿劳动者工伤的身体伤害与经济损失。
精神损害赔偿多用于侵权领域，工伤基于劳动关系，不是侵权致伤，所以工伤事故中劳动者不能因工伤要精神损失费。
要是工伤由第三人侵权造成，劳动者获工伤赔偿后，还能向第三人主张含精神损害赔偿的民事侵权赔偿。
案情回顾:
小许在工作时受伤，被认定为工伤。小许认为自己遭受了身体痛苦和精神折磨，要求单位支付工伤赔偿的同时，还主张精神损失费。单位则认为工伤赔偿遵循无过错补偿原则，主要赔偿医疗费等，不应支付精神损失费，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿遵循无过错补偿原则，旨在补偿劳动者身体伤害及经济损失，一般不包含精神损失费。
2、精神损害赔偿多适用于侵权领域，工伤非侵权行为导致。
3、若工伤由第三人侵权造成，劳动者获工伤赔偿后，可向第三人主张含精神损害赔偿在内的民事侵权赔偿。
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