员工下班路上撞死人公司会赔偿吗
- 律师解析
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通常，员工下班路上撞死人且负主责或全责，公司无需担责，这不在工伤范畴。
特殊情况如执行任务意外撞人或公司管理有过错，像安排紧急事务途中撞人，公司可能担责。
若员工负次要责任等非主责，可能被认定工伤，公司按规定赔偿，责任依事故和证据判定。
案情回顾:
小许下班后正常骑行回家途中撞死一行人，经认定小许负事故主要责任。小许所在公司认为自身无需担责，因其不属于工伤情形。但小许称是公司安排其下班后去处理紧急工作事务才发生此事，公司对此予以否认，双方就公司是否担责产生争议。
案情分析:
1、若小许确实是在执行工作任务过程中意外撞死人，根据相关规定，公司可能需承担一定责任。
2、若能证明公司对小许的管理存在过错，比如未对其交通安全进行有效培训等，公司也可能担责。
3、若小许负次要责任等非主要责任，被认定为工伤，公司则需按工伤赔偿规定赔偿。具体责任划分要依据事故具体情况及相关证据判定。
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