强制执行拖欠工资对方仍不支付怎样解决
- 律师解析
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1.可让法院对不支付工资的被执行人进行罚款、拘留，促其履行义务。
2.若对方有能力却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，可走司法程序追刑责。
3.调查其有无隐匿、转移财产行为，若有法院会依法追回用于支付工资。
4.发现其他可执行财产线索，及时告知法院继续执行，维护劳动者权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，公司却拖欠其工资。小朱多次索要无果后，向法院提起诉讼并胜诉，随后申请强制执行。然而，公司在强制执行后仍未支付工资。小朱对此十分不满，认为公司恶意拖欠，而公司则称资金周转困难并非故意不支付。
案情分析:
1、法院可对该公司采取罚款、拘留等强制措施，以此督促公司履行支付工资的义务。
2、若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，小朱可通过司法程序追究公司相关人员的刑事责任。
3、执行法院可调查公司是否存在隐匿、转移财产等行为，若有，法院可依法追回被隐匿、转移的财产用于支付小朱工资。
4、若小朱发现公司还有其他可供执行的财产线索，应及时提供给法院，以便法院继续执行，维护自身权益。
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