起诉拖欠工资案件整个流程要多久
- 律师解析
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1.起诉拖欠工资，通常要先经过劳动仲裁。
2.劳动仲裁阶段，仲裁庭受理申请后，一般45日内结案，案情复杂可延长不超15日。
3.若对仲裁裁决不服起诉，简易程序案件法院立案后3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。
4.当事人上诉进入二审，法院立案后3个月内审结。
整个流程时间受多种因素影响。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱决定通过法律途径维权，先申请劳动仲裁。仲裁庭受理其申请后，因案情复杂，在受理之日起六十日内才结案。小朱对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，法院适用普通程序审理此案。公司对一审判决结果不满，提出上诉，案件进入二审程序。小朱担忧整个维权流程耗时太久。
案情分析:
1、依据相关法律，起诉拖欠工资需先经过劳动仲裁前置程序。本案中小朱先申请劳动仲裁符合法律规定。仲裁庭一般应在四十五日内结案，因案情复杂延长至六十日也在法律允许的延长不超过十五日范围内。
2、小朱对仲裁裁决不服起诉，法院适用普通程序审理应在立案之日起六个月内审结，有特殊情况可延长。公司上诉进入二审程序，法院应在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况可延长。整个流程时间受多种因素影响，可能短则几个月，长则超过一年。
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