律图审稿专业委员会3轮严审

故意投毒致死判几年徒刑

#毒品辩护 最新修订 | 2026-02-26
1k浏览
陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
5.0分服务:780人
咨询我
专业处理毒品辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,毒品辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理毒品辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.故意投毒致他人死亡,若危害公共安全,涉嫌投放危险物质罪。
依法律,投放毒害性等物质,致人重伤、死亡或致公私财产重大损失,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
2.若投毒针对特定个人,不危及公共安全,构成故意杀人罪。
此罪一般处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑;情节较轻,处三年以上十年以下有期徒刑。
3.法院量刑会综合考量犯罪情节,最终量刑依具体案情和证据定。

案情回顾:

小朱与小胡因工作矛盾积怨已久,小朱为报复小胡,在小胡常喝的咖啡里投下毒药。小胡饮用后毒发身亡。小朱认为自己只是针对小胡一人,不构成危害公共安全的犯罪。但检方认为其投毒行为可能波及周围人,危害公共安全,双方对此产生争议。

案情分析:

1、若小朱的投毒行为确实仅针对小胡,未对不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全造成威胁,那么小朱的行为构成故意杀人罪。根据法律规定,犯故意杀人罪的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2、若小朱投毒的场所等情况表明其行为可能危及公共安全,那么小朱涉嫌投放危险物质罪。依据刑法规定,投放毒害性等物质,危害公共安全致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。最终量刑需法院综合犯罪动机、手段、后果等情节,结合具体案件事实和证据确定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

毒品辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125592人选择咨询律师
6241位律师在线平均3分钟响应99%好评
故意投毒致死判几年徒刑
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    137****8428用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****8285用户3分钟前提交了咨询
    147****2887用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    136****2178用户3分钟前提交了咨询
    147****6784用户2分钟前提交了咨询
    143****5513用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****6027用户3分钟前提交了咨询
    155****7268用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****3048用户4分钟前提交了咨询
    163****4371用户1分钟前提交了咨询
    160****3648用户4分钟前提交了咨询
    136****5647用户4分钟前提交了咨询
    131****4213用户2分钟前提交了咨询
    143****5471用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****6763用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****3171用户4分钟前提交了咨询
    164****7735用户4分钟前提交了咨询
    147****0308用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****1545用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****7224用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****2725用户3分钟前提交了咨询
    137****1470用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****0585用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****8520用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****0862用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****2308用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****3203用户1分钟前提交了咨询
    145****7303用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****1234用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****7765用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****7802用户1分钟前提交了咨询
    171****5582用户2分钟前提交了咨询
    144****6561用户3分钟前提交了咨询
    178****2507用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****4115用户1分钟前提交了咨询
    168****6130用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****6266用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****2470用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****0720用户3分钟前提交了咨询
    171****7358用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****5752用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****3272用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****7013用户2分钟前提交了咨询
    155****8314用户2分钟前提交了咨询
    146****6262用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****3415用户2分钟前提交了咨询
    136****5435用户3分钟前提交了咨询
    137****7501用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****2084用户4分钟前提交了咨询
    146****3740用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
宿迁181****1588用户2分钟前已获取解答
沭阳134****8572用户1分钟前已获取解答
扬州180****5916用户1分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州156****9741用户4分钟前已提交咨询
镇江134****8869用户4分钟前已获取解答
连云港156****6888用户2分钟前已提交咨询
盐城177****2257用户2分钟前已获取解答
淮安177****4737用户1分钟前已提交咨询
扬州152****5502用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换