工伤鉴定达十级伤残可获赔多少钱
- 律师解析
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1.工伤鉴定十级伤残赔偿额依具体情况定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为7个月本人工资。
医疗和就业补助金标准由省级政府定，各地有别。
3.还可能有医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变，护理费看依赖程度，伙食补助按当地标准。
4.准确计算赔偿需结合本人工资、当地标准和实际花费。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，经工伤鉴定为十级伤残。公司认为应按照最低标准给予赔偿，只愿意支付一次性伤残补助金按当地最低工资计算的部分，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等都以各种理由少算或不算。小朱则认为应按照自己实际工资和当地规定的合理标准进行赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，公司按最低工资计算不符合规定，应按小朱实际工资计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，公司不能随意少算或不算，需按照当地规定结合实际情况给予小朱赔偿。此外，医疗费应按实际发生报销，停工留薪期工资原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定，住院伙食补助费按当地标准支付，公司都应依法履行赔偿义务。
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