主动离开公司被拖欠工资能不能索赔
- 律师解析
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1.主动离职遇公司拖欠工资，劳动者可索赔。
法律规定，单位不能克扣或无故拖欠工资。
2.因单位欠薪离职，单位要支付拖欠工资和经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.劳动者可先和单位协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁要工资和补偿。
案情回顾:
小朱在某单位工作一段时间后，发现单位长期拖欠工资。小朱无奈主动离开公司，之后要求单位支付拖欠工资，单位却以各种理由拒绝。小朱认为单位应支付工资，且自己因拖欠工资离职，单位还需给予经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该单位拖欠小朱工资的行为违反了此规定，应支付拖欠的工资。
2、小朱因单位拖欠工资而主动离职，单位除支付拖欠工资外，还需支付经济补偿。经济补偿按小朱在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3、小朱可先与单位协商解决，若协商不成，有权向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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