工伤事故发生后要做什么
- 律师解析
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1.救治伤者：
工伤事故发生，第一时间救治伤者，保障生命健康。
2.工伤认定：
用人单位在事故发生30日内申请；未申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的，相关主体向市级鉴定委员会申请。
4.享受待遇：
按鉴定结果享受待遇，单位未缴保险则担责。
案情回顾:
小朱是某公司员工，工作时发生工伤事故。公司及时将其送医救治，但在事故发生后未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱康复后要求公司申请工伤认定，公司却以各种理由拖延。小朱无奈之下，自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，在事故发生1年内向社会保险行政部门提出申请。经认定为工伤后，小朱伤情稳定但有残疾影响劳动能力，他又向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，之后要求享受工伤保险待遇，然而公司称未缴纳工伤保险，不愿承担赔偿责任。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未履行此义务存在过错。
2、小朱在公司不申请的情况下，在1年内自行申请符合法律规定。
3、小朱在被认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，申请劳动能力鉴定合理合法。
4、因公司未缴纳工伤保险，按照规定应由公司承担赔偿责任。
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