打临时工被老板拖欠工资该怎么办
- 律师解析
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1.与老板协商要工资，保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备工作证、考勤记录、工资条等证明材料，部门会责令老板限期支付。
3.可向劳动争议调解组织申请调解。
4.调解不成，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱为某老板打临时工，工作完成后老板却拖欠工资。小朱先与老板协商，要求支付工资并保留了聊天记录作为证据，但协商无果。之后小朱准备了工作证、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，然而老板仍未支付。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，调解也未成功。
案情分析:
1、小朱在被拖欠工资后，按照合法途径先与老板协商并保留证据，这是合理且必要的维权步骤。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法责令老板限期支付工资，履行了其监管职责。
3、小朱申请调解未成功后，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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